现在大多数用人单位为了节约劳动力成本，也会考虑选用劳务派遣公司的劳派。劳务派遣公司的经营范围都有哪些呢？做为用人公司怎么分辨第三方人力资源公司是否有劳务派遣资质证书？下面欢创我进行了有关梳理，一起来看下吧。

    我们来看一下劳务派遣的劳派是怎么样的？员工和有劳务派遣资格的公司A签署劳动合同，但是并不在A公司工作中，而是将A公司外派到另一个公司B公司工作中，这便是劳务派遣的工作方式。而B公司向A公司支付劳动报酬，然后由A公司向劳动者支付薪水。

    劳务派遣公司依照经营范围分为两大类：建筑专业的劳务派遣公司和人力资源类劳务派遣公司。建筑专业的劳务派遣公司关键业务包含：建设工程的劳务派遣、工程分包，商品的运送、装卸搬运服务项目，国外贸易、生产加工等。而人力资源类劳务派遣公司经营范围包含：人力资源的劳务派遣，人力资源的承揽、工程分包和业务外包，劳务代理，技术咨询，职位招聘，授权委托所提供的劳动服务等。

    依据劳动法第五十七条要求，劳务派遣公司有必须要有200万元以上注册资金；有合法的劳务派遣管理方案；有劳务派遣业务相匹配的固定不动经营地和设施。

    有的地区的人力资源服务项目公司还包含劳务派遣服务项目，但需要注意的是，他的《沙巴体育官网》只包含劳务派遣业务，并不包含劳务派遣业务，用人公司还记得与此同时查看一下他的《沙巴体育官网》。

    以上就是关于劳务派遣公司经营范围、劳务派遣公司的相关资质的讲解。如果要找劳务派遣公司，能找欢创集团公司，在人力资源领域深耕十多年，主营业务劳务派遣、劳务派遣、工程分包等业务，为广大知名企业给予劳务派遣服务项目。